Vi har valt att inte ha några chefer eller traditionella hierarkier, utan jobbar med något vi kallar för Kollektivt ledarskap. Det betyder att vi lägger ansvaret och möjligheterna hos oss själva. Ambitionen hos varje enskild individ är det som skapar gemensam framdrift och utveckling.
När du kommer till Accigo möts du av ett kontor som bubblar av energi och professionalism. Här träffar du glada, innovativa och omtänksamma kollegor som gärna pausar en stund vid kaffemaskinen för att socialisera och bygga sitt personliga nätverk. Vi har hittat den där magiska mixen av glädje, energi och entreprenörsanda som många söker men få finner.
Hur är det att jobba på Accigo? Träffa några av våra medarbetare som berättar mer om varför de valt att jobba hos oss.
Vår kultur kännetecknas av stark gemenskap och våra medarbetare brukar beskriva stämningen hos Accigo som starkt driven av humor och glädje. Oberoende av situationen så skapar vi energi tillsammans, kämpar tillsammans och gör inget halvhjärtat. Oavsett om det är på våra konferenser, aktiviteter i teamen, digitala fikor, kräftskivor eller löparrundor är hög stämning att förvänta. 😎
Det är kanske inte helt enkelt att veta hur vi uttalar vårt namn. Namnet ryktas härstamma från affärssystemet AX. Tänk axel, lax, axigo - Accigo.
Alldeles utmärkt! Vi har ersätt chefer med ödmjuka, ambitiösa och engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla både bolaget och sig själva. Istället för chefer har vi stödstrukturer och ett nätverk av fantastiska kollegor som stöttar varandra.
Enkelt, vi älskar att nätverka! Om du är nyfiken på vad vi gör om dagarna och hjälper våra kunder med, hur ett företag utan chefer fungerar, eller har några andra frågor är det bara att du hör av dig. Vi finns på LinkedIn, på mail och på telefon och slår gärna på kaffekokaren om du vill komma förbi vårt kontor och prata.
Vi gillar teknik och digitalisering, men framförallt människorna som använder den. Att vara en genuin, kreativ och driven person som sätter relationer och värdet av det man gör varje dag i fokus är perfekt när man jobbar på Accigo. Vi tycker om frihet, att lära av varandra och att utmanas (och att utmana). Humor och glädje toppar listan för hur vi beskriver oss själva i vår medarbetarundersökning (för 4:e året i rad!).
Du kan också skicka en spontanansökan genom att connecta med oss. Om du har frågor eller funderingar går det också fint att kontakta Elin som är ansvarig för rekrytering på Accigo: elin.yamada@accigo.se
När du har skickat in din ansökan går vi igenom ditt CV. Vi hör alltid av oss, oavsett om vi går vidare med din ansökan eller inte. Vi strävar efter att de dig så snabb återkoppling som möjligt.
En utförlig/detaljerad ansökan hjälper oss. Vi vill gärna se vilka typer av tekniker och projekt du har erfarenhet av, i vilka roller, samt vad som gör att du trivs och vill utvecklas framåt, hjälper oss när vi läser din ansökan. I slutändan anställer vi inte CV:n, utan människor med kompetens, olika personligheter och potential.
Det finns olika sätt att ansöka till oss, du kan ansöka direkt till ett ledigt jobb med ditt cv eller din LinkedIn-profil. Vi har inget krav på personligt brev, men vi får en mer detaljerad bild av dig om du väljer att svara på de frågor vi ställer i samband med att du ansöker.
Eftersom vi följer GDPR ser vi helst inte att du skickar ditt cv direkt på mail till oss, eftersom vi inte vill att det ska hamna hos fel person eller komma på villovägar.
Vår process är uppdelad i fyra steg där du får chans att träffa olika kollegor i teamet. Två av intervjuerna berör bland annat kompetens och kultur. Vi strävar efter att processen ska ta cirka 14 arbetsdagar, men det viktiga är att det känns bra för dig som söker till Accigo, så att vi varken stressar eller drar ut på tiden.
Vi kräver inga förberedelser, men vi hoppas att du har kikat in på vår hemsida och funderat över varför du vill arbeta med oss. Vi vill att du ska få chans att lära känna oss på riktigt och ställa så många frågor som möjligt. Vi är nyfikna på dig och hoppas du är lika nyfiken på oss.
Tänker du "hel och ren" så tänker du som vi, att vi för övrigt har olika smak och stil gör oss till dem vi är. Vi gillar dig som du är.
Vi har ersatt chefer och hierarkier med en nätverksorganisation, där det är du som styr ditt arbete tillsammans med ditt team.
Förutom vår värdegrund hålls Accigo samman av ett gemensamt och genuint intresse för teknik. Vi utvecklas ständigt genom att jobba i uppdrag med den senaste tekniken inom olika branscher och genom att kontinuerligt sprida kompetens mellan våra hubbar.
Glädje och humor har fyra år i rad toppat listan för hur vi beskriver oss själva i våra interna medarbetarundersökningar.
Tillsammans med dig tar vi din utveckling på största allvar. Utifrån vad du brinner för och vill arbeta med är det du som sätter din utvecklingsambition. Genom vårt coachprogram, erbjudandeutveckling och rollspecifika kompetensutveckling får du sedan stöd i hur du når den.
Balans mellan arbete och fritid är en förutsättning för att vi ska må bra över tid. Vårt hållbarhetsinitiativ handlar om att du får verktyg för att du ska förbli hållbar som individ, både privat och på jobbet.
VASAGATAN 16, 10 TR
111 20 Stockholm
Vägbeskrivning
info@accigo.se
+46 (0)8 562 440 00
Se sida
Dronning Eufemias gate 14
0191 Oslo
Vägbeskrivning
post@accigo.no
+4798240221
Se sida
Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.
Karriärsida från Teamtailor
