Frigjør dine digitale superkrefter hos oss
Mennesker og teknologi i forkant
Hos Accigo jobber vi for å gi mennesker og bedrifter digitale superkrefter, tørre å sikte høyere og åpne nye dører som ingen visste eksisterte. Derfor er vi alltid på jakt etter ansatte som ønsker å dele sine.
Vi tror at superkrefter alltid begynner med modige mennesker som kan lede seg selv og løfte andre opp. Høres det ut som et sted for deg? Da vil vi gjerne møtes. Klikk på lenken under for å lese mer om hvordan det er å jobbe hos Accigo.
Utvikles hos oss
Vår kultur
En sjefsfri arbeidsplass
Fremgang uten sjefer
Vi har valgt å ikke ha noen sjefer eller tradisjonelle hierarkier, men jobber med noe vi har kalt for kollektivt lederskap. Det betyr at vi legger ansvaret og mulighetene hos oss selv. Ambisjonen til hvert enkelt individ er det som skaper felles fremdrift og utvikling.
Når du begynner hos Accigo møter du et miljø med energi og profesjonalisme. Her treffer du glade, innovative og omtenksomme kollegaer som gjerne stopper opp ved kaffemaskinen for å ta en prat og utvikle sitt personlige nettverk. Vi har funnet den magiske miksen av glede, energi og entreprenørskap som mange søker, men få finner.
Accigos kontor ligger sentralt i Bjørvika i Oslo. I Norge vokser vi raskt og vi jobber tett samarbeide med våre Nordiske kollegaer. Vi har vekst ambisjoner og legger vekt på energi, dynamikk og erfaring, i tillegg til det rekrutterer også nyutdannede som har ambisjoner om en fremtidig konsulentkarriere.
Vår kultur
-
Veksthus for mennesker
Vi tror på oss selv, hverandre og våre verdier. Vi er stolte av det vi gjør og vokser gjennom selvlederskap, coaching, utfordringer og kreativitet. Drivkraften er vi, alle våre medarbeideres ambisjoner – her er alle med og påvirker, utvikler og forbedrer!
-
Entreprenørskap
Vi er målrettede entreprenør sjeler med lyst og evner til å utvikle gode idéer til gode prosjekter, som ligger til grunn for langsiktige kundeforhold. Vi stagnerer ikke i etablerte mønster eller prosesser. Som våre kunder har vi også behov for kontinuerlig utvikling, skape nytt, tenke fritt og våge å ta nye veier, alt for å sikre at vi kan skape langsiktige og holdbare samarbeide med våres kunder.
-
Holdbarhet
Når vi snakker om bærekraft eller holdbarhet handler det som oftest om miljø. For oss handler det også om mennesker, kundeavtaler, prosjekter, forvaltning og videreutvikling. Vi vil gi våre ansatte både forutsetninger og verktøy for å være holdbare som individer, både privat og på jobb.
Møt Accigos stjerne i triatlon
-
Mitt håp er at ved å dele hvordan min elitesatsning på triatlon og hverdagen på Accigo ser ut, vil jeg gi et bilde av hvordan det kan være å jobbe hos Accigo.
Les mer om Joakims reise
Bli en av oss!
FAQ
-
Det är kanske inte helt enkelt att veta hur vi uttalar vårt namn. Namnet ryktas härstamma från affärssystemet AX. Tänk axel, lax, axigo - Accigo.
-
Aldeles utmerket! Vi har byttet ut sjefer med ydmyke, ambisiøse og engasjerte medarbeidere som vil være med på å utvikle både selskapet og seg selv. I stede for sjefer har vi støtte strukturer og et nettverk av fantastiske medarbeidere som støtter hverandre.
-
Enkelt. Vi elsker å snakke med folk å skape nettverk. Hvis du er nysgjerrig på hva vi gjør og/eller hjelper våre kunder med, hvordan et selskap uten sjefer fungerer, eller har andre spørsmål er det bare å ta kontakt. Vi finnes på LinkedIn, på e-post, på telefon eller stikk innom kontoret for en kaffe prat.
-
Vi liker (brenner for) teknologi og digitalisering, men fremfor alt menneskene som bruker det. Å være en genuin, kreativ og driftig person som setter relasjoner og verdi av det man gjør daglig i fokus er perfekt når man jobber i Accigo. Vi liker frihet, læring av hverandre og nye utfordringer. Humor og glede er på toppen av listen i våre medarbeiderundersøkelser (for 4:de år på rad).
-
Du kan också skicka en spontanansökan genom att connecta med oss. Om du har frågor eller funderingar går det också fint att kontakta Elin som är ansvarig för rekrytering på Accigo: elin.yamada@accigo.se
-
Når du har sendt inn din jobb søknad går vi igjennom den og du vil alltid høre fra oss selv om vi ikke skulle gå videre i prosessen. Vi strever etter å gi tilbakemelding så raskt som mulig.
-
Det finnes mange muligheter for jobbsøknaden til oss. Du kan søke direkte på en ledig stilling med din CV eller din LinkedIn profil. Vi stiller ingen krav til personlig brev, men gi oss et mere detaljert bilde av deg om du velger å svare på de spørsmål vi stiller ifm stillingsannonsen.
Ettersom vi følger GDPR ser vi helst at du ikke sender din CV direkte på e-post til oss, da vi ikke vil at den skal havne hos feil person eller på avveie.
-
Vår prosess er delt inn i fire steg og da får du mulighet til å møte forskjellige kollegaer i teamet. To av intervjuene handler bl.a om kompetanse og kultur. Vi strever etter å få gjennomført prosessen på 14 arbeidsdager, men det viktige er at det skal føles bra for deg uten at vi stresser eller drar ut på tiden.
Vi krever ingen forberedelses, men vi håper du har sett litt på vår hjemmeside og tenkt igjennom hvorfor du vil jobbe hos oss. Vi vil at du skal få mulighet til å lære oss å kjenne så godt som mulig og få anledning til stille nødvendige spørsmål. Vi er nysgjerrig på deg og håper du er like nysgjerrig på oss.
-
Kom som du er. Vi har alle ulik smak og stil og det gjør oss til den vi er. Vi liker deg som du er.
Om Accigo
Accigo er et nordisk konsulentselskap som ble grunnlagt fordi vi så et behov i markedet. IT-bransjen var reaktiv med mange mislykkede prosjekter og misfornøyde kunder som et resultat. For oss var det krystallklart, bransjen trengte konsulenter og kunder som våget å utfordre og ta ansvar på ordentlig.
Vi hjelper bedrifter og organisasjoner med digital forretnings- og driftsutvikling med teknologi som muliggjører. Vi fokuserer minst like mye på mennesker og endringsprosesser som på selve teknologien. Etter vår mening handler et vellykket partnerskap om å lykkes og møte utfordringer sammen.
Jobber du allerede i Accigo?
La oss rekruttere sammen og finne din neste kollega.